eterno 例えば、ミスをして怒られる・・・これは回数による。同じことを3回もやればそりゃ、言葉も多少きつくなるのは分かる。（暴言はなしよっ☆）
けど、やってはいけない事をしたなら怒られても、しょうがない。
というわけで基本
怒られる原因を作った人が、怒られるのは普通だと思う。（もう1回いうけど、暴言はなしよっ☆）
と思っていたら昨日お客様からこんな話を・・・
4月から中間管理職になってしまったと・・・これが世にいう板挟みかと・・・
そこで驚いたのが、怒り方をすごく気を付けないといけないという事をすごく言われたと・・・
怒気をはらまないで、常に諭すように言わないといけないらしいです。
なぜならば・・・パラハラなどのハラスメント対策のようで・・・
けど、納得したことが一つ、偉い感じの人ってみんな言葉が穏やかな気がするんですよねぇ～
けどけど、基本的に僕が思うのは、
「教えてもらう側が、教える側に気を使わせるのはどうなのか？」ってのはすごく思う。
言っときますけど、媚びへつらえって事じゃないですよ。
とそんな感じの話でした☆
じゃっ☆